第四百六十二章 人员分配

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“当明白产品质量方面无法与我们在市场上竞争之后，他们很多人就开始降低价格的方法来占领低端市场，至于降低价格的方法，降低人力成本、生产成本与材料成本，简单来说就是给工人更少的工资，让他们生产品质更为低劣的便宜子弹卖给没有那么多钱的商队。”工业部门的委员最后总结道，这些话也刚好被回过神的肖符听见。

这种子弹也会有人买？这是肖符听完上面这些话的第一反应。

从我们军工厂跑出来的工人能够忍受低工资和低福利？这便是肖符的第二反应。

“工人们自然无法忍受这种待遇，如果这些私人工厂主们没有采取强制手段的话。”工业部的委员又开始详细解释起搜人工厂的手段。

私人工厂的收入远低于红警基地管理的工厂，因此私人工厂并没有采取红警基地工厂的分配方式，而是一种七三分成，包括工厂主、管理层与安保在内的百分之三十的人员分取七成收入，形成对于红警基地工厂薪酬的优势；剩余百分之七十的工人则分取三成的收入。

“于是受益的那百分之三十便会为成为代言人，为了保证自己的利益而要求那百分之七十努力工作，最好能达到007而且不要钱的程度。”肖符摇头道：

“得，我要的群体没捏出来，反倒我们的敌人自发出现，工业部门对于这类事件打算如何处理？”

目前政府部门还是草创阶段，人员缺乏，细化各政府部门只会导致人手紧张加剧，所以为了保证人尽其用，经常是各部门管理与本部门相关的一切事务，就像现在这样，工业部门除了管理工业，还有保障劳动者权利的职责。

“在知道他们的事情以后，我们就向法院以提起诉讼，目前已经胜诉，威胁强迫工人劳动者目前正在监狱服刑。”工业部门的委员顿了顿，继续说道：

“至于被救出来的工人，他们在接受完宣传部报社的采访之后，就去医院接受治疗，目前已经痊愈出院，在我们的军工厂工作，热情与效率极高。”

真是一场立竿见影的红色思想教育，不过早知如此，又何必当初呢？肖符叹了口气，然后继续倾听工业部门的发言。

除了用低价子弹从红警基地手中抢一点残渣之外，还有几个私人工厂另辟蹊径，选择在红警基地出厂的军用子弹上面进行再更为精致的加工，从在子弹上刻好所谓能加强杀伤力的符文到将弹头改成各种肖符认不出来的形状。

“这么做会给子弹带来提升吗？”肖符好奇的问道，这是他最想知道的问题。

“关于这点，我们有同志专门去问过枪械工程师和试枪员，回答均为否定，书记同志。”工业部门的委员说道。

事实上，枪械工程师和试枪员的回答更加工业部门委员说的更加冰冷刻薄。

了解枪胜过了解自己的枪械工程师对于来咨询的工业部门委员只回了“呵呵”两个字；至于试枪员，他只是用极为戏谑的口吻嘲笑说，当然可以，就连我们的枪械保养都会被一些新兵当成机魂唤醒礼，这种子弹当然可以提高杀伤力。

“好吧，我明白了。”肖符耸耸肩，不再作声，等待农业部门委员的工作汇报，关于集体农场与私人农场的情况。

相比于工业方面的吹糠见米，需要一段时间才能看到结果的农业倒没有这么快见效。