《当总裁太快乐了》转载请注明来源：乐文中文网lwzww.com
“叮～”
“贰天使公司账户，到账20万元。”
“a轮扶持额度已注入。”
叶然在第二天等到服务中心短信通知，说公司纸质证明已经制完毕可以领取时，一分钟都多耽误，接着转身跑去开户行激活公司账户。
这边激活，那边二十万扶持额度到账。
没有审核，没有犹豫。
创业扶持助手的通知页面里，直接发来已经到账请注意查收的消息通知。
回到家，叶然登陆公司账号按照转账记录查过去，发现给他公司注资地，是一家名叫【天使资本】的风投公司。
用天眼查查过去，这家公司简直比真地还真。
注册资本更是高达百亿。
扶持助手yyds！
有了二十万资金第一件事情干什么？
赶紧给自己发工资啊。
自己身为贰天使科技公司的顶级元老，一个月月薪二十万不过份吧。
叶然赶紧点开主页【人员薪资扶持】选项。
叶然已经完全研究明白了扶持助手的所有功能，人员薪资扶持这里，就可以直接调整员工们薪资待遇。
叶然注册这个公司时，一毛钱的注册资金都没有。
现在要发薪水，当然得从刚刚到账的二十万扶持额度里扣。
之前公司账户里没钱，这里也不给操。
现在账户有了钱，叶然要立刻制定员工薪资待遇！
一个伟大科技公司的起步，就先从发工资开始！
首先是选择公司发薪日期。
今天是十二号，那还用问，当然是今天发工资。
选择完发薪水的日期，叶然点开列表里唯一的一名员工，也就是他自己。
叶然——公司总裁（创始人）。
年龄22岁，建议每月薪资，（4000元）。
扶持助手会根据已经入职员工的综合技能水平，给出一个建议薪资额度。
“合着我在扶持助手眼里才值4000一个月？”
“不合理不合理。”
叶然点开自己的薪资栏，直接把4000改成了20万。
提交！
叶然这边提交，那边通知页面发来了条操失败的消息。
【修改失败，注意，修改员工薪资，不能超出建议额度两倍。】
“？？？”
“我一个堂堂总裁，每个月最多只能领八千工资？”
叶然大呼这不合理，这点工资，自己在双科工业里干上两个月就能达到了。
先不管了，把这八千领了，落袋为安再说。
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