第70章 建行那个姓古的家伙，正在卖场里到处招商

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“哦～哎你这么一说，还真得派个领导去，进行指导和监督了……这样吧，小龚，你不能轻动……虽然你负责财务的同时也负责了外联，甚至咱们和摩尔国际所有的外联工作都是由你来对接的，直到现在那边的董总对你也是称赞有加，逢人便说乐万家的龚总情商高，会说话……但是，那里毕竟不是个大型项目，这样，反正新项目前期也需要做业主交房领钥匙这个活动，那样陈光肯定会在那里待一段时间……那就让陈光去负责吧……”虽然刘昆平不知道龚瑞红为什么对这个项目这么上心，而且话里话外表达了她要去坐镇这个项目的意愿，但是刘昆平显然不会让龚瑞红如愿以偿……从人员的布置上便可见一斑……而谈话谈到这个地步，不去明确拒绝是不可能的，于是刘昆平便将两个人都忌惮和头疼的陈光又摆了出来，“哎呀，忘了和刘总汇报了，前几天和地产董总做新业主接房交钥匙的相关事宜对接时，董总就明确表示这个仪式由地产来搞，咱们只需要配合好就行了，今天刘总一提陈光，我才想起来，如果地产来把这个仪式做了，那么就那边300多户的容量，其实也没有多大的价值可以挖掘……重点也就是在交接，验房，办理入住等工作上，这个时候让陈光过去……是不是……”听到刘昆平要将陈光派去，龚瑞红从心里是1万个不愿意的……但她也知道，刘昆平不会无的放矢，所以，她想着做最后的努力，或者给陈光前进的道路上铺一些荆棘，设一些障碍，“而且，怎么说呢？别看陈光来了公司也有四五年了，但是他可真的对物业管理是个门外汉——每天跑跑广告，做做活动，从来没有在项目上扎根下来，这个时候派他去合适吗？”本来，派陈光去摩尔国际，从刘昆平的心里来说，也不是很愿意的——龚瑞红说的那些陈光的缺点，刘昆平也是清楚的，而且这也是他和龚瑞红共同控制的结果，因为在对陈光的看法和做法上，二人是惊人的一致的，就是永远让陈光做个有名无实的高管，永远不让陈光接触到物业管理的核心……陈光只需要做好多种经营，给公司创造利润就可以了，但是，龚瑞红接二连三的提出反对意见，相反使刘昆平坚定了让陈光去的想法，“话也不能这么说……虽然地产公司这次不知道出于什么原因，将接房领钥匙活动抓在了手中，但是我还是那句话，这个小区别看只有300多户，但是获利的比例还是很高的，一栋楼一个院，没有绿化，人力成本不大，管理成本也不大，但是物业费单价，电梯费，加压费，供暖二次加压费，那都是最高等级的……简而言之，成本不大，利润不小……在多营方面，我想陈光只需要把室内室外的广告，还有《业主手册》做好，就够这个项目一年的工资了吧，那剩下的可都是纯利润啊，小龚，而且你别忘了陈光可是分管着品质部，而这次项目的成员大多数为新人，培训时间也短……也就是说，不懂规矩，让陈光好好的纠正纠正他们，也不是什么坏事……”刘昆平轻描淡写的连消带打，将龚瑞红的话头和念头都封了回去……当然，他还是给龚瑞红留了一个台阶，“不过小龚，你说的也不是全无道理，起码陈光进了公司以来，没有系统的完整的去接触和了解物业管理，这是他最大的缺陷，他的这个缺陷很可能会导致一些不利于公司的事情发生，所以，在这个方面，咱们俩的思想和观念是统一的，所以我是这样认为，保洁韩大姐不是过去进行监督和指导了吗？再派一个老客服和一个工程部负责人去进行监督和指导，至于保安嘛，就那么几个人，就那么一个门，两班儿倒，把门看好就可以了……你说呢？”刘昆平的话都说到这个份儿上，龚瑞红也只好同意，但是，人选上，客服她从滨河大道点名要张巧儿去；而工程，则让她的远房表弟石森宇去，指导时间为三个月，三个月后，和陈光一起撤出，各自回到原来的岗位上……

这样一来，这个摩尔国际的人员架构，就成了五花三层的五花肉:第一层就是“刺儿头”陈光，以公司总经理助理的身份对该项目进行全面的监督与指导；第二层就是新任的项目经理，第三层是龚瑞红派系的张巧儿，石森宇，韩大姐；第四层是各项目支援过来的各个部门的老员工；第五层就是为了这个项目而新招进来的员工。在两人商定完毕以后，将那张涂了又涂改了又改的稿纸送到了李娜手中，让李娜打成正式的文件，并要求文件上所涉及的每个人，来公司报到并开会，由李娜正式宣读……

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