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“本次景观水处理工程合计报价146277元实际误差不得超过合同价格5％。工程质量由甲方签字后方可验收特殊情况不计入其中.”
叶晗对比了两家景观水处理公司的方案和报价最终选择了第一家预付了10％的定金。
眼下只等着设备到位即可开工。
这部分总算搞定了。
与此同时招人方面也有了眉目。
前两天投递的简历叶晗联系了一批。
和她预想的一样很多人一听到地点马上拒绝还有一些人问东问西、唯恐她是骗子——毕竟南山植物园的名字大多数人都没听过地点又那么偏有顾虑很正常。
叶晗两天只招到了三个人。
其中有两个是50多岁的农民工暂时找不到合适的工作打算先来试试；最后一个则是大三实习生约好明天来报道。
他们都没有相关工作经验需要培训后上岗。
此时距离任务发布已经过去了五天叶晗心想：不能再耽误时间了。
正当她准备把薪资再提高一些时有专业的人力资源公司联系了她。
这类公司有自己的人才渠道经常为大型工厂招聘流水线工人和劳务派遣员工
电话中对方正在与她确认需求：“招聘兼职园林工人15人18-60岁有相关经验者优先三天内到岗——还有其他需求吗？”
叶晗想到翻新土壤后还要对干枯的树枝进行修剪同时园内的植物也需要长期养护于是道：“除了兼职人员还要招两名全职园艺工人。
要求有两年以上的园林绿化经验会植物栽种、培育、防治病虫害、剪枝等。薪资4000元/月五险一金包三餐后期提供住宿。”
竹林后面有个二层小楼是原来的员工宿舍。
上下铺四人间有独立卫浴不过目前太过脏乱要对墙体统一粉刷和装修才能入住。
“好没问题。”名叫徐莉的hr满口答应。
在她接到的招聘委托中这个薪资绝对有竞争力无论是时薪还是待遇都高出市场水平。
植物园不需要加班也没有考核和业绩压力工作清闲包吃包住3000块都有人来。
徐莉已经盘算好了这个委托她不会分给下面的人准备自己做。
“我们的收费是统一的按人头计费兼职150元/人全职300/人到岗后三天内离职自动补齐不收取
额外费用。
至于兼职人员，我们将分两批进行输送。第一批两天内到岗，第二批补齐上一批离职人员+全部到岗，但保证会在一周内交付。您看这个方案可以吗？
“可以。
“合计收费2850元，合同发给您确认一下。
……
至此，人员问题也得到了解决。
人力资源公司不愧是专业的，效率极高。
第二天下午就有7名员工到岗，4男3女，年龄大多在40-50岁之间，加上叶晗招聘的3人，共10人。
除此之外，叶晗还收到了一份对方推送过来的全职人员简历。
王洪年，男，47岁，专科学历。工龄20余年，曾参与建设过xx区园林绿化等多项市政工程，经验丰富。
离职原因：合同到期，在职期间无任何不良表现。
如今大环境不好，大量公司都在裁员，像国企没有正式编制的合同工，合同到期不续约也是正常现象。
这份简历完全符合要求，甚至超出了预期。
事不宜迟，叶晗马上联系了对方，约定下午到岗。
这样一来，她正好能够省去培训的步骤，有更多时间处理其他问题。
“.在松土除草时，一定要认真细致，做到不伤根、不伤皮、不伤梢，杂草除净，土块、石块拣净，并给树木根部适当培土1。
像这种板结的土壤，要深松，至少深入土壤内部10cm公分以上，我先给你们做个示范——
当叶晗提着矿泉水过来时，远远地就听到了王洪年的声音。
对方长着一张国字脸，皮肤因为常年在室外工作而偏黑，穿着灰色的工装，身材精瘦，整个人看起来朴实中带着些许严肃，一看就是勤劳的工人形象。
他正在给众人讲解松土除草的步骤，其他人也都十分拜服，围在旁边听很认真。
等到对方讲完，叶晗才提起矿泉水朝他们走去。
“园长好。
“园长。
看到叶晗过来，这些人虽然之前见过她一面，但再次见到依然会感到震惊。
因为对方实在年轻得过分，也漂亮得过分，很难想象她就是这个植物园的园长，同时也是他们的雇主。
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